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    中色白礦落實 “六個增效”專項行動狠抓生產管理“降貧化 提品位”工作見成效

    • 發布時間:2023-03-03

    中色白礦落實 “六個增效”專項行動狠抓生產管理“降貧化 提品位”工作見成效

    • 發布時間:2023-03-03

        為積極落實集團公司、股份公司“六個增效”專項行動工作和首季開門紅工作要求,持續做好“降貧化 提品位”工作,公司黨委采取有力措施,強化責任意識,狠抓生產管理和監督管理,近一段時間入選礦石品位平均達到5.23%左右,“降貧化 提品位”工作初見成效。

        長期以來,公司黨委高度重視“降貧化 提品位”工作,多次召開專題會議,推動具體工作責任落實。2月20日、21日,黨委書記、董事長趙保具親自組織召開了專題工作會議,督導落實“降貧化 提品位”工作,形成了各有關部門齊抓共管、狠抓落實的工作局面。

        為扎實做好“降貧化 提品位”工作,公司各單位、部門協同發力,共同為“降貧化 提品位”工作出力獻策。公司實行周調度制度,在每周安全生產經營調度會上對“降貧化 提品位”工作進行具體安排布置;組織召開技術人員專題會議,重點強調“降貧化 提品位”工作的重要性,明確技術人員工作責任;生產技術部重新修定《“降貧化 提品位”專項管理辦法(試行)》,對各環節工作進行細化和完善,并加大考核力度,同時對取樣人員開展技術培訓,規范取樣方法,提高取樣準確率;采礦事業部依據采場性質制定切實可行的“降貧化、提品位”措施,強化事前過程管控,在源頭上加強采出礦管理。

        通過各單位、部門的協同推進、重點突破, “降貧化、提品位”的具體舉措取得初步成效,為完成全年任務指標奠定了基礎。

     

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