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    凝心聚力開新局奮楫揚帆正當時公司召開2023年工作會議暨六屆五次職工代表大會

    • 發布時間:2023-04-11

    凝心聚力開新局奮楫揚帆正當時公司召開2023年工作會議暨六屆五次職工代表大會

    • 發布時間:2023-04-11

        2023年4月6日,公司召開2023年工作會議暨六屆五次職工代表大會。會議全面貫徹黨的二十大及中央經濟工作會議精神,深入落實集團公司、股份公司工作會議決策部署,總結2022年工作,安排2023年重點任務,聽取審查薪酬優化方案、薪酬管理辦法、福利津貼管理辦法、績效管理辦法,動員廣大干部職工團結拼搏、砥礪奮進,奮力開創中色白礦改革發展新局面。

        中色股份副總經理,公司黨委書記、董事長趙保具作重要講話,總經理、黨委副書記常永強作工作報告,黨委副書記、工會主席王喜坤主持會議,班子成員、職工代表參加會議。

                                                                              

        趙保具在講話中指出,2022年,公司生產經營實現高位回升,改革攻堅取得顯著成效,全面從嚴治黨走向深入,歷史問題得到有效推進。今后,公司要進一步明確發展目標,堅定實現高質量發展信心和決心,展現 “七個新作為”,一是在資源獲取上展現新作為;二是在擴產增能上展現新作為;三是在管理提升上展現新作為;四是在人才梯隊上展現新作為;五是在創新創效上展現新作為;六是在安全環保上展現新作為;七是在管黨治黨上展現新作為。

    趙保具強調,2023年,是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是公司深化改革、謀求發展的關鍵一年。要重點做好八個方面工作:一是提升生產經營水平,確保完成全年任務目標;二是下定決心改革攻堅,激發員工干事創業活力;三是防范化解重大風險,確保改革發展環境穩定;四是不斷厚植創新優勢,加快補齊補強創新短板;五是堅定不移搶抓資源,持續鞏固未來發展根基;六是規范推進重點項目,掃清高質量發展障礙;七是不斷提升管理水平,夯實效益穩定提升基礎;八是不斷強化黨的建設,切實增強引領保障作用。趙保具的講話高屋建瓴、激勵人心,為公司實現國內一流礦業企業目標指明了方向。

                                                                                        

        常永強代表公司經營班子作了題為《凝心聚力勇擔當 加壓奮進開新局 奮力推動中色白礦高質量發展邁上新臺階》的工作報告。報告全面回顧了公司2022年重點工作,從國內外環境及行業發展特點進行了形勢分析,指出了公司當前存在的問題,并從七個方面安排部署2023年工作:一是聚焦資源主業,協同發力,向穩產增產要效益;二是聚焦科技賦能,攻關破題,向科技創新要效益;三是聚焦深化改革,激發活力,向改革成果要效益;四是聚焦精細管理,對標對表,向管理提升要效益;五是聚焦產業政策,積極爭取,向政策支持要效益;六是聚焦投資發展,精準高效,向項目進度要效益;七是聚焦黨建引領,凝心聚力,促進全年目標任務順利完成。常永強的報告客觀全面、催人奮進,謀劃了公司新一年的發展藍圖。

        會上,書面報告了第六屆職工代表補選情況、2022年工會經費收支情況;報告了六屆四次職代會提案辦理和六屆五次職代會提案征集情況。大會審查通過了《中色白礦薪酬體系優化方案》《中色白礦績效管理辦法》《中色白礦薪酬管理辦法》《中色白礦福利津貼管理辦法》。

    王喜坤作總結講話,對貫徹落實會議精神提出三點要求:一是用會議精神統一思想,凝聚共識。各單位、各工會分會要做好會議宣貫工作,深入學習領會會議精神,把公司全體干部職工的思想和行動統一到黨委的決策部署上來;二是要從嚴從實,聚焦目標任務抓落實。圍繞重點工作要求,強化責任意識,強化責任分解,強化責任考核,推動各項工作穩步推進;三是要加強黨的建設,確保公司各項決策部署落地。緊緊圍繞生產經營、項目建設這條主線,以落實黨建工作責任制為抓手,發揮黨建工作融入生產、進入管理、強化素質、促進發展作用,推動生產經營任務落實落地。

        會上,對2022年度先進集體、先進個人進行了表彰;總經理、黨委副書記常永強與各生產單位負責人簽訂了2023年經營責任書。

                                                          

                                                                                                                        

     

     

     

     

     

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